Dziś w naszym Leksykonie BHP litera C jak CIĘŻARNA.
W polskim prawie kobiety ciężarne są pod szczególną ochroną. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Nie wolno jej również – bez jej zgody – delegować poza stałe miejsce pracy.
CZY SĄ JAKIEŚ PRACE WZBRONIONE KOBIETOM W CIĄŻY?
Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży określono w Rozporządzeniu*
Należą do nich m.in.
– prace w pozycji wymuszonej,
– prace w wymuszonym rytmie pracy (na przykład przy taśmie),
– prace w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej, przy czym czas spędzony w pozycji stojącej nie może jednorazowo przekraczać 15 minut, po którym to czasie powinna nastąpić 15-minutowa przerwa,
– praca na wysokości, np. na drabinie.
CO Z PRACĄ PRZY KOMPUTERZE? CZY ISTNIEJĄ JAKIEŚ OGRANICZENIA?
Kobieta w ciąży może pracować przy monitorze ekranowym maksymalnie 8 godzin na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po którym to czasie powinna nastąpić co najmniej 10-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy.
CZY CIĘŻARNA MOŻE PRZYKŁADOWO SAMODZIELNIE WYMIENIĆ BUTLĘ W DYSTRYBUTORZE WODY?
Nie. Taka butla (pełna) waży prawie 20 kg a kobietom w ciąży zabronione jest ręczne podnoszenie i przenoszenie przedmiotów o masie przekraczającej 3 kg.
A CO W PRZYPADKU, KIEDY PRACOWNICA ZATRUDNIONA PRZY JEDNEJ Z WYMIENIONYCH POWYŻEJ PRAC ZAJDZIE W CIĄŻĘ?
Jeżeli jest to praca wzbroniona kobietom w ciąży (np. praca na drabinie lub przy taśmie) to pracodawca zobowiązany jest przenieść pracownicę do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe, zwolnić ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Jeżeli zaś jest to praca uciążliwa lub szkodliwa to należy dostosować warunki pracy do wymagań określonych w rozporządzeniu lub tak ograniczyć czas pracy , aby wyeliminować zagrożenia dla zdrowia lub bezpieczeństwa pracownicy.
Warto dodać, że prawo chroni również kobiety karmiące dziecko piersią ale więcej o tym dowiesz się z Rozporządzenia* oraz Działu VIII Kodeksu Pracy.
W razie pytań lub wątpliwości służymy pomocą 🙂
A jeśli uważasz, że wszystko jest już dla Ciebie jasne to udostępnij ten post, pozwól też innym wiedzieć więcej 😎
————————–
* Podstawa prawna:
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U.2017 poz. 796).
————————–
W kolejnym tygodniu w naszym Leksykonie BHP litera D jak DRABINA.
Będziemy szukać odpowiedzi na pytania:
– ile każda drabina powinna mieć szczebli?
– o co chodzi z 3 punktami podparcia?
– czy w pracy można używać drabin drewnianych?
– czy drabina to maszyna?
Zapraszamy i pozdrawiamy 🙂
Zespół SAFETY SUPPORT
biuro@safety-support.pl
tel. 535 190 479
www.safety-support.pl
